Wymagania:

• wykształcenie min. średnie techniczne,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem (minimum 2 lata),
• doświadczenie związane z naprawą maszyn rolniczych,
  wiedza z zakresu: mechaniki, elektryki oraz hydrauliki,
• dobra znajomość zagadnień związanych z działem serwisu i świadczeniem usług serwisowych,
• zdolność samodzielnego rozwiązywania problemów związanych z koordynacją i realizacją zleceń serwisowych,
• dobra komunikacja z Klientem oraz Partnerami Zewnętrznymi,
• umiejętność współpracy i dbałość o prawidłowy przepływ informacji z pozostałymi działami Firmy,  
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy własnej i zespołu,
• prawo jazdy kat. B,
• osobowość lidera.


Zakres obowiązków:

• kompleksowa organizacja pracy działu serwisu: delegowanie zleceń serwisowych (warsztatowych, wyjazdowych)  wraz z określeniem priorytetów,
• bezpośredni nadzór nad zleconymi zadaniami związanymi z bieżącymi naprawami, diagnostyką maszyn rolniczych w serwisie/warsztacie Oddziału oraz bezpośrednio u Klienta (w obrębie działania Oddziału w Olszynce),
• raportowanie wyników pracy do przełożonego, jak też do centrali Firmy,
• współpraca z innymi działami Firmy: dział części zamiennych, dział sprzedaży maszyn, dział gwarancji, 
• dbanie o ciągły rozwój podległych pracowników w zakresie kwalifikacji oraz jakości pracy.

Oferujemy:

• umowa o pracę,
• wewnętrzny system szkoleń pozwalający na rozwój zawodowy adekwatny do prezentowanego poziomu,
• niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon),
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.